即将开启的世预赛第二阶段首窗，中国男篮将客战西亚劲旅卡塔尔。官方公布的12人名单为：胡明轩、赵继伟、廖三宁、庞峥麟、王俊杰、李弘权、焦泊乔、赵嘉义、胡金秋、贺希宁、朱俊龙、杨瀚森。

青岛队记杜金城对此点评称，名单偏年轻，中生代如周琦、赵睿等已被边缘化，他认为这支队伍最大的特点是“听话、服从管理”。这一评价迅速引发球迷热议，不少人认为把“服从”当优点，反映的是管理层在用人上的保守乃至无能；与其他队伍强调运动能力、投射与速度不同，中国队被指更看重服从性。

从郭士强组队的实际操作看，确实存在倾向。他常征召那些在场上听从指挥、训练中少有异议的球员，而把个人能力或潜力放在次位。比如朱俊龙、赵嘉义这些前锋在热身赛中的角色和上场时间，甚至超过了去年随队拿到亚洲杯亚军、表现出色的王俊杰——原因被认为并非竞技表现，而是服从度更高。 千亿球友会

更具代表性的案例是林葳：他因训练时与教练发生争执而失去国家队机会；相反，即便外界舆论对高诗岩有争议，郭士强仍持续征召他。这类以“可控性”优先的选人逻辑，在很多人看来与国际主流不同——那些个性鲜明、天赋出众的球员，在这种体系下很难获得重用。

此外，本次窗口与亚运会名单里，周琦、赵睿两位风格鲜明的球星均未入选，也被解读为郭士强重视服从性的又一佐证。评论普遍认为，如果教练继续以此为核心用人标准，一旦球队在世界杯资格争夺中失利，外界对他的人事决策会有更强烈的质疑声。

最后，球迷和观察者担忧，像王俊杰这样既有实力又有个性的球员，若在国家队中表现出“逆反”态度，可能会再次遭到冷遇；即便日后被召回，也难保证能获得相应机会。不少人呼吁在选人时应更多兼顾能力与潜力，而不是把服从当作首要考量。 千亿球友会